【大賞】このグラフ　伸ばしてくれた　部下の汗

森宅 勝（富士石油株式会社・健康保険組合）

【選評】国交省の統計不正やアサリの産地偽装が問題になっていますが、努力による成果の向上は自信とヤル気を育みます。グラフを右肩上がりにした部下は、今後も会社の期待を双肩に担う、頼もしい存在ですね！

【ユーモア賞】旧型機　「エモい」と　若手に大人気

磯野 あゆみ（大日本住友製薬株式会社・大分工場）

【選評】一時期「工場萌え」が話題になりましたが、「映え」に「エモい」と、若者の感性は常に進化しますね。「エモい」を「エロい＋キモい」と勘違いしていたワタクシのような旧型人は、もはやオワコンですな。

【毒舌賞】上司とは　ソーシャルですと　距離保ち

三矢 修司（東洋理工株式会社）

【選評】上司による「セクシャルハラスメント」の時代から、上司に対する「ソーシャルハラスメント」の時代に変わったのかもしれませんね。距離を保たれたら、トーク（遠く）から徐々に歩み寄りましょう！

【優秀賞】リモートで　報告わからず　現場行く

村本 武信（旭化成株式会社・川崎製造所）

【選評】コロナ禍で運動不足になり太ったり体力が落ちたりで、動きが悪くなったという人も多い中、ためわらわずに現場確認に向かう姿は頼もしい限りです。その姿も、ぜひリモートで中継してあげてください！

【特別賞】報告は　カンペ丸読み　オンライン

西崎 美礼（サントリープロダクツ株式会社・榛名工場）

【選評】「オンラインあるある」かもしれませんね。でも、カメラONでの報告だと、カンペを追う目線でばれるかも！　カンペに改善を加える、カンペを読むスキルを上げるなど、テレワーク時代も工夫の積重ねは必須⁉。

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「2022ものづくり川柳大賞」佳作

保全しよ！　時を戻そう　故障前
伊澤 友博（昭和アルミニウム缶株式会社・小山工場）

リモートで　あらを隠して　指摘ゼロ
岩間 徹雄（西部石油株式会社・山口製油所）

リモートで　現場が大事と　上司言う
梅原 薫（サントリープロダクツ株式会社・天然水奥大山ブナの森工場）

省エネに　無駄に費やす　エネルギー
住山 博一（株式会社デンソー・広瀬製作所）

見える化で　現場の苦労も　見えるかな
藤田 翔（JX金属製錬株式会社・佐賀関製錬所）

指導会　これが私の　ショータイム
ほしこ（株式会社阪上製作所・船橋事業所）

全集中　音の違いを　聞き分けよ
本間 美紀（独立行政法人国立印刷局・王子工場）

機械清掃　外観だけは　金メダル！
矢島 猛（ブリヂストンフローテック株式会社・埼玉工場）

なぜなぜと　たどり着いたら　俺のミス
矢野 利幸（サンエイ糖化株式会社）

改善に　改善重ねて　もともどる
薮 南都子（独立行政法人国立印刷局・岡山工場）